<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
</HEAD>
<BODY>
<html>
<body>
<font size=3><b>
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА<br>
В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ
</b></font><br><br>
<b>18-19 июля</b> | Москва<br><br>
Информация и регистрация:<b> (495) 921-36-48</b><br><br>
<b>В программе:<br>
1. Оформление трудовых отношений.</b> Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом. Гражданские договора в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия.<br>
<b>2. Персональные данные работника.</b> Новые требования к информационным системам персональных данных - <b>изменения 2011 года</b>. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.<br>
<b>3. Трудовой договор: права и интересы работодателя.</b> Особенности заключения трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя.<br>
<b>4. Режим работы: рабочее время и время отдыха.</b> Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Работа в специальном режиме: работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков. <b>Новые правила</b> по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ "Об оплачиваемых отпусках" ном.132 - <b>изменения 2011 года.</b><br>
<b>5. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности.</b> Права работодателя по применению взысканий. Штрафы в трудовом законодательстве - как оформить.<br>
<b>6. Материальная ответственность.</b> Особенности материальной ответственности работодателя. <b>Материальная ответственность работодателя за задержку выплат.</b> Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат - <b>изменения 2011 года.</b> Размер и пределы материальной ответственности работника. Права работодателя по взысканию ущерба.<br>
<b>7. Прекращение трудового договора.</b> Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Расторжение трудового договора по соглашению сторон - "плюсы" и "минусы" для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Судебная практика по прекращению трудовых отношений.<br>
<b>8. Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства. Порядок проведения проверок - изменения 2011 года.</b> Права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудниками ГИТ.<br><br>
Стоимость участия: 17500 рублей.<br>
Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".<br>
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.<br><br>
Информация и регистрация: <b>(495) 921-36-48</b>
</body>
</html>
</BODY></HTML>